جدول حداقل حقوق و دستمزد به همراه فرمول محاسبات و اکسل حقوق و دستمزد
در این بخش می توانید کلیه جداول حقوق و دستمزد به همراه فرمول محاسبات کلیه پارامترهای لیست حقوق و دستمزد را دریافت نمایید و آخرین تغییرات محاسبات لیست حقوق را برای سال جاری به صورت فایل اکسل و رایگان دریافت نمایید، ضمنا این فایل همه ساله بروزرسانی و در همین بخش جهت دانلود قرار داده میشود.
جدول حداقل حقوق و دستمزد به همراه فرمول محاسبات و اکسل حقوق و دستمزد
در این بخش می توانید کلیه جداول حقوق و دستمزد به همراه فرمول محاسبات کلیه پارامترهای لیست حقوق و دستمزد را دریافت نمایید و آخرین تغییرات محاسبات لیست حقوق را برای سال جاری به صورت فایل اکسل و رایگان دریافت نمایید، ضمنا فایل همه ساله بروزرسانی در این بخش قرار داده میشود.
جدول حداقل حقوق و دستمزد به همراه فرمول محاسبات و اکسل حقوق و دستمزد
در این بخش می توانید کلیه جداول حقوق و دستمزد به همراه فرمول محاسبات کلیه پارامترهای لیست حقوق و دستمزد را دریافت نمایید و آخرین تغییرات محاسبات لیست حقوق را برای سال جاری به صورت فایل اکسل و رایگان دریافت نمایید، ضمنا این فایل همه ساله بروزرسانی و در همین بخش جهت دانلود قرار داده میشود.
جدول حداقل حقوق و دستمزد سال ۱۳۹۹ الی ۱۴۰۰
کسر جدول حداقل حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۰ و نیز سالهای گذشته (۹۰ الی ۹۹) به تفکیک و نیز فرمول محاسبات تفکتک پارامترهای حقوق دستمزد قید گردیده است :
توصیه می شود ضمن مشاهده و دانلود فایل جدول حدواقل حقوق و دستمزد مذکور نکات و مواد قانونی زیر را مورد مطالعه قرار دهید.
جدول مقایسهای تغییرات حقوق و مزایای کارگران ۱۳۹۰ الی ۱۴۰۰ و براساس ۲۲۰ ساعت کار در ماه به شرح زیر می باشد:
محتوای این جداول و فرمولهای آن همه ساله در همین صفحه بروز رسانی می گردد فلذا جهت بهره گیری از آخرین آپدیت مباحث حقوق و دستمزد لینک مربوطه را در فایل اکسل را پاک نکیند!
نکته محاسباتی ۱: افزایش سایر سطوح دستمزدی بر اساس آخرین دستمزد دریافتی روزانه افراد برای سال ۱۴۰۰، معادل ۲۶ درصد به اضافه روزانه ۸۲،۷۸۵ ریال افزایش می یابد. یعنی محاسبه و افزایش مزد روزانه در سال ۱۴۰۰ برای افرادی که حقوقشان در سال ۹۹ بالاتر از حداقل بوده به طریق زیر محاسبه می شود:
۲۶%× ( آخرین مزد روزانه بدون مزایا در سال ۹۹) = A
(آخرین مزد روزانه بدون مزایا در سال ۹۹ ) + (۸۲،۷۸۵) + A
نکته محاسباتی ۲: ضمنا مجموع حداقل دستمزد ماهانه یک کارگر با حق مسکن و حق خواروبار :
ریال ۳۷.۰۵۴.۹۲۵ = ۲۶.۵۵۴.۹۲۵ + ۴.۵۰۰.۰۰۰ + ۶.۰۰۰.۰۰۰
تذکر: حق بیمه در جدول بالا نسبت به حداقل حقوق محاسبه گردیده اما در شرکتها بایستی مزایا مثل حق مسکن و خواروبار و پایه سنوات روزانه را به حقوق اضافه نمایند یعنی :
حق بیمه = (۳۰%) * (هرگونه مزایا + حقوق)
نکاتی در خصوص محاسبات مربوط به حقوق و دستمزد
نحوه محاسبه ساعت کار روزانه (مبنای اضافه کار)
مورد اول – هنگامی که حداقل مزد کارگران اعلام می گردد ،این مبلغ بر مبنای ماه شمسی (۳۰ روزه) اعلام شده ، ولی هنگام پرداخت آن بایستی به تناسب تعداد روزهای ماه مورد نظر محاسبه گردد. (ماههای ۲۹ روزه یا ۳۱ روزه)
مورد دوم – با توجه به اینکه ساعات کاری در هفته ۴۴ ساعت می باشد اگر آنرا تقسیم بر ۶ روز کاری در هفته بنماییم ساعت کاری روزانه ۷.۳۳ می شود (با محاسبه در دقیقه همان ۷:۲۰)
مورد سوم – صراحت ماده ۵۱ قانون کار : ساعات کار مدت زمانی است که کارگر نیرو یا وقت خود را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار می دهد. لذا قانوناً اوقات صرف غذا و استراحت جزء ساعت کار محسوب نخواهد شد. بدیهی است چنانچه بر اساس عرف و روال کارگاه از قبل اوقات مذکور جزء ساعت کار محسوب می گردیده، عرف و رویه مذکور کماکان معتبر خواهد بود .
نحوه محاسبه ساعت کار ماهانه
الف ) بسیاری از حسابداران عدد ۲۲۰ ساعت را در نظر گرفته که از حاصل ۳۰ روز ضربدر ۷.۳۳ یعنی ۲۲۰ =۷.۳۳ * ۳۰ بدست می آید (توجهی به ۴ جمعه ندارند) و در تمامی شرکتها عرف شده است.
ب ) تعدادی دیگر عدد ۱۹۱ ساعت را در نظر گرفته که از حاصل ۳۰ روز منهای ۴ جمعه یعنی:
۱۹۱ =۷.۳۳ * ۲۶
و یا اینکه ۴هفته ضربدر ۴۴ ساعت کار هفتگی (۴ هفته = ۲۸ روز) به اضافه ۲ روز ضربدر ۷.۳۳ ساعت یعنی:
۱۹۱= ( ۷.۳۳ * ۲ ) + ( ۴۴ * ۴ ) بدست می آید که بسیار منطقی است.
ج ) اما دسته سوم عدد ۱۷۶ ساعت را در نظر گرفته که فقط از حاصل ۴ هفته ضربدر ۴۴ ساعت کار هفتگی
(۱۷۶ = ۴۴ * ۴۴) بدست می آید که غیر منطقی است.
نحوه محاسبه اضافه کار
(ساعات اضافه کاری * ۱.۴) * ( ۷.۳۳ / حقوق روزانه ) = ساعات اضافه کاری طبق ماده ۵۹
نحوه محاسبه تعطیل کاری (جمعه کاری) ، شبکاری و حق شیفت
حداقل و حداکثر حقوق مشمول کسر بیمه برای بیمه شدگان (در لیست بیمه)
تمامی برای سال ۱۴۰۰ حداقل حقوق برای لیست بیمه ۲۶.۵۵۴.۹۲۵ و حداکثر ان ۷ برابر = ۱۸۵،۸۸۴،۴۷۵ ریال می باشد. توجه شود که ذکر کمتر و یا بیشتر از مبالغ مذکور در لیست بیمه، مورد قبول سازمان تامین اجتماعی واقع نیست.
مرتضی ایمانی هستم، فارغ التحصیل کارشناسی حسابداری و مدیر آکادمی رشد مالی . از سال ۱۳۸۹ تمرکز خود را بر روی مباحث مالی و مالیاتی و به ویژه آموزش حسابداری قرار داده و پس از کسب تجربه و دانش ارزشمند تصمیم گرفتم تا ثمره آن را با دیگران به اشتراک بگذارم.
تجربه من در راه اندازی و ارائه آموزش‌های در مجموعه هایی چون مؤدی‌نت ، مدیران صنعت و همچنین مشاوره آموزش در شرکتهای و صنایع مختلف به من آموخته است که هرچه بیشتر دانش خود را عرضه کنی اشتیاق بالاتری برای یادگیری خواهی داشت.
دوره آموزش لیست حقوق و دستمزد دارایی
در این کارگاه آموزشی شما به تک تک پارامترهای لیست حقوق و دستمزد ، نحوه محاسبه و مواد قانونی مربوطه مسلط خواهید شد و با استفاده از آموخته های خود در خلال دوره جامعترین فایل اکسل محاسبات لیست حقوق و دستمزد را تهیه نموده و در نهایت خورجی های مورد نیاز نرم افزار مالیات حقوق و دستمزد و تامین اجتماعی را تهیه و در سامانه های مربوطه بارگذاری می نمایید. (این دوره شامل ۲.۵ ساعت آموزش ویدئویی به همراه فایلهای بروزرسانی اکسل محاسبات است)
نظرات و هر سوالی که در مورد این بخش دارید با ما درمیان بگذارید و پاسخ خود را دریافت کنید.
